İçişleri bakanlığı tarafından 1772 personel alımı yapılacağına dair açıklama geldi. Bakanlığın bu açıklaması sonrası işçi alımına büyük bir ilgi oldu. İçişleri bakanlığı personel alımının 25 Ocak ve 29 Ocak tarihleri arasında yapılacağını başvuruların ise e-devlet üzerinden yapılabileceğini açıkladı. İşte içişleri bakanlığı personel alım şartları, içişleri bakanlığı 1772 işçi alımı başvurusu nasıl yapılır gibi sorularınızın cevabı..
Bakanlığın yayımladığı iş ilanına göre çeşitli merkezlere birbirinden farklı pozisyonlara personel alımı yapılacak. 21’i merkez ve 1751’i taşra teşkilatında istihdam edilecek 1772 sözleşmeli personel alımı yapılacağı duyuruldu. Bu rakamların haricinde 122 çağrı merkezine de 1462 personel alımı yapılacak ve bunların yalnızca 800’ünde bölüm mezuniyeti talep edilecektir. 112 Çağrı merkezi iş başvurusu için BURAYA tıklayabilirsiniz.
İçişleri bakanlığı işçi alımı başvurusu nasıl yapılır ?
İş başvurusunda bulunmak isteyen vatandaşlar bakanlığın www.icisleri.gov.tr internet sitesinde yer alan lisans mezunları için “2021 Yılı 4/B Sözleşmeli Personel Lisans Giriş(Sözlü) Sınavı İş Talep Formu”na, ön lisans mezunları için “2021 Yılı 4/B Sözleşmeli Personel Ön Lisans Giriş(Sözlü) Sınavı İş Talep Formu”na lise mezunları için “2021 Yılı 4/B Sözleşmeli Personel Lise Giriş(Sözlü) Sınavı İş Talep Formu”na KPSS(B) Grubu puan türünden kendisine uygun olanı seçerek, 25-29 Ocak 2021 tarihleri arasında ilgili sınav duyurusu bölümünde yayımlanacak olan başvuru linki aracılığıyla e-Devlet şifrelerini kullanarak online olarak iş başvurusunda bulunacaklardır. İş başvuruları elektronik ortamda alınacağından mail veya bizzat yapılan başvurular kabul edilmemektedir.
Bakanlığın personel alımına başvuruda bulunmak için e-devlet şifresini sahip olmanız gerekmektedir. Henüz e-devlet şifresine sahip olmayan vatandaşlar herhangi bir PTT şubesine giderek üzerinde TC kimlik numaralarının yazdığı kimlikleriyle e-devlet şifrelerini alabilirler.
Bakanlık personel alımı başvuru şartları nelerdir?
A-GENEL ŞARTLAR
- 1-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 48 inci maddesinin (A) bendinde belirtilen nitelikleri taşımak,
- (a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- (b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
- (c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
- (ç) Erkek adaylar için Askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
- (d) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
- 2- Giriş(sözlü) sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak(01 Ocak 1986 ve daha sonraki tarihlerde doğanlar),
- 3- ÖSYM tarafından 2020 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (B) Grubundan; lisans mezunları için KPSSP(3), ön lisans mezunları için KPSSP(93) ve lise mezunları için KPSSP(94) puan türünden en az 60(altmış) ve üzerinde KPSS puanı almış olmak kaydıyla başvuruda bulunanlardan, KPSS puan türü ve tercih edilen pozisyon unvanı esas alınmak suretiyle yapılacak olan puan sıralamasına göre ilan edilen pozisyon sayısının 5 katı adayın içerisinde bulunmak,
- 4- Adaylar ancak bir pozisyon unvanı sınavına başvurabilecektir. Bu başvuru sadece bir ile veya Bakanlığa yapılacaktır. Birden fazla pozisyon unvanına veya birden fazla ile ya da il ile birlikte Bakanlığa yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
- 5-Kamu kurum ve kuruluşlarında “4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında” tam zamanlı olarak görev yapmakta iken sözleşmesi feshedilen adayların başvuru tarihi itibarıyla bir yıllık bekleme süresini tamamlamış olmaları gerekmektedir. (Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek-1 inci maddesinin dördüncü fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerine göre sözleşmesini tek taraflı fesheden adaylar hariç olmak üzere)
Başvurulardaki genel şartlar bu şekilde belirtilebilir. Ancak alım yapılacak bazı alanlarda özel şartlar da isteniyor.Tüm detayları hangi pozisyona kaç personel alınacağı ve başvuru şartları için TIKLAYIN